La pénurie de bacs bloque régulièrement les lignes en découpe. Et il faut se débrouiller pour en trouver ou mettre de la production dans des contenants pas toujours très nets.
Pour la Direction, ce ne sont que les aléas de la vie.
Pas sûr qu’elle verrait ça de la même façon si l’on stoppait sa production en attendant le matériel adéquat.
C’est la crise du caoutchouc en ce moment à la Poste Crimée.
Il est de plus en plus difficile de se procurer des élastiques pour "liasser" les bottes de courrier.
Ça aussi, c’est devenu trop cher pour nos patrons ?
Face à la baisse de température dans l’atelier, un cadre aurait dit que pour se prémunir du froid, il suffisait de travailler.
Il oublie qu’il reste encore le choix de boire un bon café bien chaud.
Mercredi, une tentative de vol de voitures a eu lieu sur les parcs.
À peu près au même moment, Carlos Tavares multiplie son salaire par trois avec une rémunération record de 66,7 millions d’euros, soit 182 000 euros par jour.
Chez les voleurs il y a les amateurs et les vrais professionnels.
Pécresse veut augmenter le prix du Navigo.
On ne sait pas où va cet argent, mais ce n’est ni dans nos salaires ni dans les effectifs.
IdFM annonce une augmentation des tarifs pour janvier 2023. On sait déjà en station sur qui va s’abattre la mauvaise humeur des voyageurs.
Pour pacifier ces relations, rien de mieux que la gratuité des transports.
La Poste a inventé un nouveau sport : celui de lire à plat ventre les listes des syndicats pour les élections CAP-CCP. Les affichages sont posés tellement bas qu’il faut se pencher sérieusement pour y accéder.
On sait bien que les élections n’emballent pas les foules et surtout que pour changer notre sort il vaut mieux compter sur nous-mêmes, les postiers, avec un bon rapport de forces, des grèves… Mais quand même, là la direction… rabaisse encore le niveau !
C’est la période des fêtes et depuis des années, La Poste donnait des chèques cadeaux. Cela devait déjà être trop puisque cette année, elle semble les avoir supprimés.
Peut-être que le traineau ou les rennes sont en grève ?
Les avitailleurs de la société GPA, filiale du groupe Total, ont obtenu gain de cause après des débrayages pendant plusieurs jours avec une forte mobilisation. Ils ont obtenu une prime et 10 % d’augmentation de salaire, qui était la revendication des raffineurs de Total.
L’exemple de la grève des uns a servi aux autres !
Depuis le 15 novembre, une bonne partie (60%) des travailleurs de Sanofi à Amilly dans le Loiret se mobilisent pour exiger 10 % d’augmentation de salaire et aussi l’embauche des travailleurs précaires. Les deux secteurs, production et distribution, débrayent d’une à sept heures par jour. Il n’y a plus que 20 % de production qui sort. La présence de toutes les catégories, ouvriers, et pour la première fois techniciens et cadres, renforce le moral.
Le barbecue entre les deux équipes permet de se rassembler à plus nombreux et de discuter du coût de la vie : « tout augmente sauf les salaires, on n’y arrive plus ». Les milliards de profits de Sanofi dégagés grâce à leur travail sont au cœur des discussions, alors que la direction ne proposait qu’entre 3,5 % et 4,5 % d’augmentation et une prime de 2000 euros. Les grèves et débrayages dans les autres usines Sanofi sont très suivis grâce aux réseaux sociaux et encouragent à continuer.
Suite au refus des syndicats de signer l’accord NAO (négociations annuelles obligatoires), la direction est revenue sur les dernières propositions et a dit que les négociations sont terminées. Le chantage de la direction est ressenti comme du mépris et alimente la détermination des grévistes : « Les NAO sont peut-être finies mais la grève, non ! », « C’est aussi une question de dignité, on n’accepte pas ».
Les fermetures de lits sont devenues le moyen de gestion préféré de la direction. Mais fermer des lits, cela signifie ne pas prendre en charge des malades.
Le droit aux soins, c’est juste dans les discours.
Juste une cravate rouge comme dotation quand vous êtes un agent d’accueil en CDD chez Aéria, le reste à votre charge : veste, pantalon, chemise noire. Pour tous CDD, CDI, intérimaire, c’est 10h de vacation debout sans jamais pouvoir s’asseoir et une pause de 30mn.
Et en plus, faut garder le sourire. On a plutôt envie de montrer les dents.
