Le PNF (Parquet National Financier) vient d'ouvrir une enquête sur Thalès, concernant des soupçons de corruption en Inde.

Sanjay Bandhari, homme d'affaires très influent a été pendant des années le "lobbyiste et facilitateur" permettant à Thalès, Dassault et autres fabricants d'armes français, l'obtention en Inde de juteux contrats convoités par tous les trusts d'armement de la planète. Evidemment il a été discrètement, mais néanmoins grassement, rémunéré pour ça, via un compte à Dubaï !

En 2021, il a porté plainte contre Thalès, lui réclamant 11 millions d'euros. Il estime ne pas avoir reçu de Thalès l'intégralité des sommes promises pour lui avoir permis de remporter un contrat de rénovation de Mirages 2000. Il a été débouté en octobre 2022, et accusé par ailleurs par le gouvernement Indien de blanchiment.

Intrigué par toute cette histoire, le PNF recherche l'éventuel versement de "pots de vin" à des intermédiaires pour obtenir les contrats. Bien entendu Thalès dément toute forme de corruption... alors même que le groupe a déjà été condamné pour d'autres affaires dans le passé, notamment à propos des "frégates de Taïwan" !

Un tout petit coin du voile se lève parfois sur les pratiques des trusts de l'armement qui se livrent une guerre commerciale féroce aux quatre coins de la planète

Mardi 2 mai, des patrons de sociétés de main-d’œuvre viticole dans le Grand Libournais ont été condamnés par le tribunal correctionnel de Libourne, l’un pour « traite d’êtres humains », l’autre pour avoir logé les salariés dans un logement indigne.

Ils faisaient venir des travailleurs marocains en leur promettant trois ans de contrat avec salaire de 1 500 euros par mois. Mais, sur place, la réalité était tout autre. Les bulletins de salaire ne correspondaient pas aux travaux effectués. Ils vivaient à huit dans un T2, sans véritables meubles ou literies. De plus, un patron leur extorquait un « droit de passage » en France de 1 200 euros.

Ces patrons ont été condamnés, parce que les travailleurs ont su s’organiser et se défendre malgré les intimidations. Mais combien de sociétés prestataires continuent à vendre leur main d’œuvre aux grands domaines, en imposant des bas salaires et des conditions de travail difficiles ?

De plus, ceux qui ont été condamnés sont des hommes de main. Mais les donneurs d’ordres, les propriétaires des châteaux du Libournais et de Saint-Emilion, continuent en toute légalité, celle du profit, à profiter d’une main d’œuvre bon marché, à la source de leurs fortunes. C’est cette exploitation qui permet à Bernard Farges, vice-président du CIVB (Conseil Interprofessionnel du Vin de Bordeaux) de déclarer : « Les grands crus sont comme l’industrie du luxe, ils ne souffrent pas ».

S'organiser et se défendre collectivement : dans les châteaux comme partout, c'est la seule voie pour les travailleurs.

Mercredi 26 avril, la quasi-totalité des ouvriers de Fonmarty, à Bazas, ont quitté les ateliers et se sont rassemblés pour dénoncer la mise en cessation de paiement de l’entreprise et exprimer leur colère et leur inquiétude, dans l’attente de la décision du Tribunal de commerce. Les secrétaires manifestaient aussi. 170 emplois sont en jeu sur le site même, et près de 500 induits dans le Sud-Gironde. Les patrons du groupe Keyor, qui ont racheté l’entreprise, prétendent que le site de Bazas serait déficitaire ; mais la réalité est que, derrière Keyor, il y a le fonds d’investissements Perceva. Bon nombre de travailleurs mettent donc en doute les comptes des patrons. Et surtout, ils refusent d’être des pions que les capitalistes jettent à la rue quand bon leur semble, pour maintenir leurs profits.

Jeudi 27, le président de Keyor est venu annoncer la décision du Tribunal : l’entreprise est placée sous redressement judiciaire pendant trois mois. Devant les travailleurs, il a osé prétendre que, si on en était là, c’était à cause du syndicat CGT de l’entreprise, qui a rendu publique la menace sur les emplois ! Les travailleurs présents lui ont répondu ce qu’il méritait : le seul responsable de la situation, c’est lui et les actionnaires qu’il sert.

C’est en comptant sur leur seule mobilisation et en se faisant entendre le plus fort possible, que les travailleurs de Fonmarty pourront défendre leurs intérêts.