Début décembre, la direction de cet équipementier automobile a engagé une procédure de licenciement contre le secrétaire du syndicat CGT. Elle voulait ainsi se débarrasser d’un militant combattif et dissuader les travailleurs qui résistent à l’exploitation. L’inspection du travail vient de refuser ce licenciement.

            Dans un tract, le syndicat a salué tous ceux qui s’étaient mobilisés contre cette attaque patronale, en rappelant des valeurs essentielles du mouvement ouvrier : « un salarié est d’abord un camarade, un collègue de travail, de lutte et de combat (…). La couleur de sa peau, ses origines, sa religion ou non religion, ne doivent pas nous diviser ».

Alors que le MEDEF et les pouvoirs publics sont à l’attaque, à Goodyear comme dans bien des entreprises, ce recul imposé à un patron est un encouragement à la mobilisation.

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     Mardi 12 janvier, plus de 120 secrétaires médicales ont fait grève pour dénoncer la réorganisation que les Hospices Civils de Lyon (HCL) veulent leur imposer ainsi qu’à l’ensemble du personnel administratif des hôpitaux des HCL. Et c’est à plus d’une centaine qu’elles ont accompagné une délégation venue exprimer, devant le directeur de l’établissement, leur profond mécontentement sur leurs conditions de travail.

     Par ce projet, les HCL veulent augmenter la charge de travail des secrétaires et surtout supprimer près de 120 postes d’agents administratifs dont des secrétaires médicales.

     Par leur réaction collective, elles ont montré qu’elles n’étaient pas prêtes à se laisser faire. Une nouvelle assemblée générale est prévue le 19 janvier pour décider de la suite à donner au mouvement.

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Jeudi 21 janvier, aucun bureau de Poste ne sera ouvert sur les départements de l’Ardèche, de la Drôme et de la Loire. Ce jour-là, aucune opération financière ou d’affranchissement ne sera possible sur l’ensemble de ces trois départements. Dans l’histoire de La Poste, c’est sans précédent. Même en cas de grève massive, la direction de La Poste a toujours essayé de maintenir l’ouverture des bureaux.

Cette décision n’est nullement causée par un cas de force majeure mais simplement par la volonté de la Direction de rassembler tous ses agents pour une grand-messe comme les dirigeants les affectionnent. Pour présenter son plan d’action commerciale 2016 à l’ensemble de ses agents, elle a décidé de les réunir tous ensemble au Zénith de Saint-Etienne. Son but, c’est de motiver ses agents pas toujours convaincus que les produits de La Poste à plus forte marge sont vraiment ceux que les usagers attendent.

Il y a bien longtemps que le « Service Public » est un gros mot pour la direction de La Poste, sauf quand elle l’utilise comme une arme à l’encontre de son personnel. Car depuis que La Poste fait des bénéfices, cela lui a aiguisé l’appétit et tout le reste n’a plus d’importance.

Huit travailleurs de Goodyear Amiens-Nord ont été condamnés mardi 12 janvier à neuf mois de prison ferme, plus quinze mois avec sursis, parce qu’ils se sont battus contre la fermeture de leur usine et ont alors retenu deux cadres pendant plusieurs heures. Ainsi, les patrons peuvent jeter à la rue, vers la misère voire vers le suicide les travailleurs, tout cela est « juste ». Mais que des travailleurs relèvent la tête et ne se laissent pas faire, et c’est la menace de la prison !

 Après la chemise déchirée des cadres d’Air France, le gouvernement et la justice montrent à nouveau qu’ils considèrent les ouvriers qui défendent leur emploi comme des criminels. Il n’y aurait pas eu de poursuite si le parquet, et derrière lui le gouvernement et la ministre de la Justice Taubira, avait retiré sa plainte, comme la direction de Goodyear et les deux cadres concernés eux-mêmes l’ont fait. L’acharnement dont sont victimes les ouvriers de Goodyear est à l’image de la politique du gouvernement, ignoble !

 Alors, solidarité et relaxe pour les travailleurs de Goodyear !

 Nathalie ARTHAUD