Le rachat par EDF de GE Steam Power touche une corde sensible chez beaucoup d’entre nous.

Mais entre un Macron, un Chevènement qui n’ont que l’intérêt national à la bouche et nous, les travailleurs, rien de commun. Nous ne sommes pas dans le même camp.

Certains d’entre nous pensent que ce rachat apparaitrait comme une garantie face à GE qui a supprimé des centaines d’emplois. Mais ce jeu de monopoly se fait en permanence avec l’accord des gros actionnaires comme Bouygues.

Alors en quoi le fait de passer sous le giron d’un patron français nous protègerait plus ? C’est vite oublier que l’Alstom a supprimer des milliers d’emplois. Quant à l’indépendance énergétique ! D’où vient l’uranium, le pétrole ?

Les dirigeants politiques et ceux d’entreprises qui brandissent ce drapeau veulent nous faire marcher au pas derrière notre propre patron. Seule notre mobilisation comptera pour défendre nos intérêts de travailleurs contre les suppressions d’emplois et pour imposer un salaire pour vivre décemment.

Et cela personne ne le fera à notre place !

Une fois 20 hectares au nord de l’usine et cette fois c’est 42 hectares que PMA (Pays Montbéliard Agglomération, assemblée d’élus de 72 communes) va acheter à Peugeot, soit 38 millions dans les poches de PSA.

Ces surfaces réaménagées vont être louées aux fournisseurs qui ne sont pas de petites PME. Les millions de PMA, déboursés serviront à réhabiliter des dizaines d’hectares.

La famille Peugeot peut être tranquille quant à sa fortune : une majorité de politiciens de la région sont prêts à vider la caisse publique pour elle.

Depuis la rentrée, chez Peugeot comme partout ailleurs, les cas contacts explosent ainsi que les tests positifs au Covid.

L’absentéisme progresse dans les ateliers, malgré les pressions du patron.

Pour mettre les agents de production en télétravail, nous souhaitons bien du plaisir à la direction.

La direction nous fait faire un stage informatique de deux jours, appelé « formation sur le code d'intégrité des affaires ».

On y apprend ce qu'est un pot-de-vin, les mauvaises pratiques de certaines entreprises (pas Solvay bien sûr).

Et on est informé que n'importe lequel d'entre nous peut dénoncer un problème, dans l'entreprise sans risque de représailles.

C'est reconnaître que ce n'était pas le cas jusqu'à présent. On veut bien les croire que désormais, tout sera différent mais on attend de voir..

L'information que seuls les cadres auraient 6 % d'augmentation a mis le feu aux poudres sur le site John Deere d'Arc-les-Gray.

170 salariés ont débrayé mercredi dernier. Ils ont obtenu eux aussi 6 % d'augmentation, avec un talon de 140 € et une prime de 300 €.

Le sillon est tout tracé.

Il y a trois mois, Peugeot virait 650 intérimaires.

Pendant cette période, il n’y a eu pour la très grande majorité aucune proposition d’emploi de leur agence d’intérim.

Dans la presse patronale, quand Peugeot embauche, cela fait du bruit, mais quand il licencie... c’est la grande muette.

1 travailleur sur 10 est reconnu handicapé sur le site. La plupart des handicaps sont invisibles à l'œil nu, dit la direction.

Certes. Ce qui est devenu invisible, c'est surtout les postes adaptés, car ils ont presque disparu. Invisible aussi dans le document de la direction, le nombre croissant de licenciements pour inaptitude.

C'est la première cause de licenciement

Les ateliers des presses vont diminuer leur surface de moitié et selon la direction, c'est une bonne chose pour Peugeot qui va voir ses taxes diminuer.

Cela nous a tellement ému au dernier briefing en TB que l'idée d'une collecte pour PSA a été lancée...

Benvenuti !

200 compagni della Fiat sono arrivati in fabbrica. 

Questo dimostra quanto l'organico è insufficiente ed è urgente assumere.

Allora lavoratori di tutti i paesi uniamoci, ci troviamo gli stessi padroni di fronte.

Diamo il benvenuto ai nostri compagni italiani !

Bienvenu !

200 camarades de chez Fiat sont arrivés dans l'usine.

C'est bien la preuve qu'il manque du personnel et qu'il serait urgent d'embaucher.

Alors, travailleurs de tous les pays, unissons-nous, nous avons les mêmes patrons en face de nous.

Bienvenue à nos camarades italiens !

Castex est venu annoncer à Dijon les moyens financiers alloués aux hôpitaux et Ehpad de la Région pour des investissements, « énormes » selon lui, sur les dix ans à venir.

Ce sera 71 millions d’euros, pour l’HFNC et le Chênois. Mais 83 % de cette somme va être consacrée à alléger un peu les remboursements de la dette.

Celle-ci a explosé pour construire Trévenans, le nouveau Chênois, qui rapporte gros aux financiers, et qui asphyxie les hôpitaux

Les 5 millions par an qui restent pour des projets immobiliers, et des restructurations n’inverseront pas la tendance.

A nous d’exiger des moyens pour soigner à la hauteur des besoins de la population.