La semaine dernière, la direction a payé la galette et 10 minutes de pause.
Un avant-goût pour réclamer la grosse galette.
À l’Emboutissage et à la Peinture, on n’a pas eu droit aux 10 minutes de pause supplémentaire pour la galette.
Qu’est-ce qu’ils croyaient ? Qu’elle était si petite qu’on n’avait pas besoin de plus de temps pour la digérer ?
Dans le projet de loi sur la Sécurité Sociale, dans la rubrique « améliorer l’accès aux soins », on trouve : « possibilité jusqu’à fin 2035 pour les médecins et infirmiers de travailler jusqu’à 72 ans à l’hôpital ».
Et pourquoi pas 102 ans tant qu’à faire ?
À Auchan Bagnolet, des salariés ont reçu une boîte de Ferrero comme cadeau de Noël de la part de la direction.
Rien à voir avec la famille Mulliez, propriétaire d'Auchan et de dizaines d'autres enseignes, qui s'est partagée 750 millions d'euros de dividendes
Par la presse, nous avons appris que nous faisons partie des 68 centres de facteurs à tester la distribution des tournées un jour sur deux.
La direction prend les usagers et les facteurs pour des cobayes.
La colère des facteurs et des usagers, c’est ce qu’elle mérite !
Ce lundi, dans certains arrondissements, lors du brief, la direction fait lire un courrier non signé qui dément les informations parues dans la presse
quant à la disparition de la distribution quotidienne.
Comme aveu, c’est signé !
Avec la distribution « un jour sur deux », nous savons tous où la direction veut en venir : elle voudrait tailler à la hache dans nos emplois et nos conditions de travail dans les PIC comme dans les PPDC, pour augmenter encore ses profits.
Entre ses profits et nos vies, notre choix est vite fait.
À partir du 10 janvier, les billets de train TGV et Intercités augmentent en moyenne de 5 %. D’après l’Insee, ils avaient déjà augmenté de 15 % entre 2021 et
2022 !
Alors, quand la direction est fière de sa réussite et de ses bénéfices en hausse, c’est la satisfaction des voleurs après un braquage réussi.
Le bénéfice de la SNCF, estimé à au moins 2,2 milliards pour 2022, devrait dépasser le record de 2017. Mais pour la direction, il n’est pas question d’augmenter nos salaires au niveau de l’inflation.
Ce résultat financier doit conforter les cheminots : il faut poursuivre les mobilisations et les grèves pour les salaires et les embauches.
En vente à bord, le ticket de bus est passé le 1 er janvier de 2 € à 2,5 €. Non seulement cela fait 25 % de hausse – encore plus que le Navigo – mais en plus, dimanche 1 er janvier, les affiches dans les bus indiquaient toujours l’ancien prix.
La RATP voulait encaisser la hausse au plus vite, mais l’habillage ne se fait pas tout seul.
2023 commence bien !
Aucun renfort n’a été prévu pour les Noctiliens lors de la nuit du 31. Dans le cadre du 1er réveillon post-covid et avec un million de personnes sur les ChampsÉlysées, c’était le crash assuré.
On s’est retrouvé à devoir laisser des dizaines de personnes sur le carreau sur certains arrêts.
Le réveillon est encore tombé la nuit du 31 décembre… et ça, les grosses têtes de la direction ne pouvaient pas le prévoir ?
Les urgences sont débordées avec l'arrivée massive de patients due aux épidémies et au manque de lits d'hospitalisation. Le SAMU d’Îlede-France déclarait qu'il restait 4 lits de réanimation jeudi 29 décembre à midi.
Les cris d'alarme quotidiens ne font pas bouger le gouvernement. Celui-ci est responsable de la situation par son refus de répondre aux demandes des soignants.
Plan blanc ou pas, quand il manque quelqu'un, les cadres ne se gênent pas pour nous rappeler, même sur nos vacances.
On ne sait jamais... sur un malentendu... entre le saumon et la bûche...
En nous demandant « d'aller dépanner », la direction cherche à nous culpabiliser.
Elle se dédouane à bon compte de sa responsabilité
En Neuro, chaque jour, il manque une infirmière sur au moins l’un des postes de travail : le matin de 7 h à 8 h 30, et le soir de 16 h à 21 h. Certaines fois il n’y a pas du tout d’infirmière en décalé, alors sur toute la journée il n’y en a qu’une seule. En plus il peut y avoir plus de huit patients !
Conclusion : que la direction prévienne donc les patients que, grâce à elle, cela ne sert à rien de sonner pendant ces heures-là.
Toujours en Neuro, ils n’arrêtent pas de nous déplacer au dernier moment : un coup en Gastro, aux Lits Portes, à Epiver… Et on n’est pas toujours deux aidessoignants dans le service alors qu’avec le manque d’infirmières, ça doit être le cas.
Et pendant ce temps-là, les têtes pensantes continuent à réfléchir à comment supprimer encore des postes…
En Néonat, il y a des patients de Réa dans le secteur soins intensifs et des patients de soins intensifs en Médecine.
Mais qu’on se rassure, il y a aussi des infirmières qui courent.
À la Mater, quand on se retrouve en plus le week-end, au lieu de nous laisser travailler dans de meilleures conditions, on nous déplace systématiquement en Salle de naissances ou en Néonat.
À croire que la direction ne supporte pas qu’on travaille dans des conditions correctes.
En Réa de nouvelles infirmières sont arrivées provisoirement dans le service, ce qui a permis de réouvrir quelques lits.
Mais ça n’empêche pas que les ratios ne sont pas toujours respectés et qu’une infirmière peut se retrouver à prendre en charge plus de deux patients.
Ça commence à bien faire.
Près de 750 hauts dirigeants du groupe Safran ont reçu en moyenne 1 000 actions gratuites chacun pendant que les salariés n’en ont reçues que 10, soit 100 fois plus.
Feraient-ils l’équivalent du travail de 100 personnes ? C’est tout vu !
Les actionnaires se frottent les mains car la première Ministre a annoncé pour la recherche et l’industrie spatiale française une contribution de 9 milliards d’euros en 3 ans, + 25 %.
Est-ce qu’on va avoir 25 % de plus sur nos salaires ?
Parmi les débats sur le recouvrement des cotisations Arrco/Agirc, il y a une chose où nous pouvons croire les directions nationales : quand elles affirment que cela va permettre de supprimer entre 600 et 800 emplois si les Urssaf récupèrent le recouvrement de ces cotisations.
Supprimer encore et toujours des emplois, voilà leur job.
La politique de suppressions de postes, dont nous dénonçons les conséquences tous les jours, est désavouée aujourd’hui par le conseil d'administration de la CNAF (Caisse nationales d’Allocations Familiales). Il a voté un avis défavorable pour 2023 « les moyens humains et financiers n’étant pas adéquats ».
Si eux-mêmes le disent !
