L'institut Gustave-Roussy (IGR) est un centre de lutte contre le cancer, un établissement de santé de droit privé participant au service public hospitalier (PSPH) où travaillent environ 2000 personnes. Comme beaucoup d'établissements de santé, il est soumis depuis plusieurs années à des contraintes financières croissantes de la part de l'État et de l'assurance-maladie.

C'est dans ce cadre qu'en septembre 2005, la direction de l'IGR décidait de transférer l'hôtellerie et la restauration à deux sociétés extérieures, ISS pour l'hôtellerie, et Médirest pour la restauration. Les 200 salariés environ qui travaillaient à la restauration, au ménage et à la distribution des repas voyaient alors leur contrat de travail transféré automatiquement chez ISS ou Médirest qui ne cachaient pas leur intention de réduire à terme les effectifs d'environ 30% !

En novembre 2006, les salariés de l'hôtellerie ont fait neuf jours de grève pour s'opposer aux reculs voulus par la direction. Parallèlement, une procédure était engagée par 54 salariés et la CGT de l'IGR devant le conseil de prud'hommes de Créteil contre le transfert des contrats de travail. Le 21 décembre, la justice annulait ce transfert et les 54 salariés réintégraient l'IGR.

Mais la direction de l'IGR n'a pas accepté cette décision. Elle adressa un courrier aux salariés concernés, affirmant que la décision du tribunal ne remettait pas en cause l'externalisation, qu'il n'y avait plus de poste pour eux à l'IGR.

Les 54 salariés sont donc " dispensés d'activité " mais toujours rémunérés par l'IGR. La direction a réuni un comité d'entreprise et évoque la mise en oeuvre d'une procédure de licenciement. qui ne concernerait que les 54 réintégrés !

Médirest et ISS ont donc dû recruter en catastrophe du personnel : des salariés bien souvent sans formation, autant dire que la qualité des repas et de l'hôtellerie s'en est ressentie !

Voilà la situation invraisemblable créée pour " réduire le déficit de l'IGR ". Les pouvoirs publics, bien que l'IGR soit financé par l'assurance-maladie et sous la tutelle de l'État, affirment pour l'instant qu'il s'agit d'une " affaire interne ".

Mais les salariés affirment toujours, avec juste raison, que " l'alimentation et le nettoyage font partie intégrantes de la prise en charge des malades ". Ils refusent tout licenciement économique.

Correspondant local.

On peut trouver toutes les informations sur la lutte des salariés de l'IGR sur leur site internet : http :\igrenlutte.free.fr