Depuis quelques mois, la direction d'Air France-KLM ne cesse de dire qu'elle perd de l'argent. Le dernier chiffre annoncé par elle, ce mois-ci, faisait état de 809 millions d'euros de pertes. Et, bien sûr, la direction ne se fait pas faute d'en rajouter en interne afin de convaincre ses salariés, qui n'y sont pourtant pour rien, qu'ils devraient consentir à des sacrifices supplémentaires en termes d'emploi, de salaire, d'organisation du travail et de congés pour combler ce trou.

Mais ce que la direction se garde bien de dire, c'est que ces pertes, qu'elle présente comme effrayantes, ne l'effrayent plus du tout dès lors qu'elle en profite.

Qu'on en juge : au moment même où la direction de la compagnie s'attaque à l'ensemble du personnel en invoquant le fameux trou, elle vient de provisionner 98 millions d'euros... au titre de la retraite chapeau de 35 très hauts cadres.

Cette somme, plus de 12 % du « trou », permettra à ces privilégiés de toucher à vie 40 % de la moyenne de leur salaire de fin de carrière, précisément quand il est au plus haut. À titre d'exemple, cela représente approximativement 25 000 euros par mois pour l'ex-PDG de la compagnie, parti fin 2011.

Comme disent certains travailleurs des ateliers d'Air France, ce n'est même plus une retraite chapeau, mais une « retraite château » !