Attaques racistes du gouvernement12/03/20252025Journal/medias/journalnumero/images/2025/03/une_2954-c.jpg.445x577_q85_box-0%2C7%2C1262%2C1644_crop_detail.jpg

Dans le monde

Attaques racistes du gouvernement

Dans sa dernière édition, le journal trotskyste The Spark revient sur l’offensive menée par l’administration Trump contre les droits civiques à travers la remise en cause de programmes de « discrimination positive ». Nous traduisons ici de larges extraits de cet article.

Dans l’ensemble du gouvernement fédéral, les agences suppriment les bureaux chargés de la mise en œuvre des lois sur les droits civiques et contre les discriminations. Cela rend encore plus difficile la protection des droits des travailleurs et la prévention de ces discriminations.

L’administration de la protection sociale a ainsi annoncé la fermeture de son bureau des droits civiques et de l’égalité des chances. D’autres agences réduisent considérablement les effectifs qui sont chargés par la loi de garantir l’égalité des chances « sans distinction de race, de sexe, d’origine nationale, de couleur, de religion, de handicap ».

En d’autres termes, ils suppriment les programmes destinés à empêcher les discriminations.

L’administration Trump dit avoir pour objectif de « construire une société sans distinction de couleur et fondée sur le mérite ». Pour ce faire, elle dit aux écoles ce qu’elles peuvent et ne peuvent pas enseigner. Il faut effacer l’esclavage et la ségrégation raciale de l’histoire ou, du moins, leur donner une tournure heureuse. Les enfants se sentiraient mal s’ils apprenaient l’existence de l’esclavage, ce qui est considéré comme une raison légitime de ne pas enseigner la vérité à l’école !

L’administration veut dire qu’il n’y a pas de « groupes », seulement des individus. Dans le même temps, elle interdit aux transgenres – un groupe entier de personnes – d’entrer dans l’armée, non pas en fonction de leur mérite, mais simplement parce qu’ils font partie de ce groupe. L’un des premiers décrets de Trump a été de dire qu’il y a deux sexes, l’homme et la femme, ciblant les transgenres.

Aujourd’hui, au travail, il faudrait considérer toutes les femmes et les personnes issues de minorités comme des recrues au titre des programmes DEI (diversité, équité et inclusion). Le message est que le fait que ces personnes soient des femmes, des Noirs ou issues d’autres minorités, ne suffit pas à justifier qu’elles occupent ces emplois.

Le fait est que tout le monde a besoin d’un emploi pour payer ses factures. Mais ce système économique ne peut pas et ne veut pas fournir cet emploi à tout le monde. Nous en sommes loin. Nous ne sommes pas tous pareils. Certains possèdent les moyens de production : les usines, les banques, les bureaux. Les autres doivent vendre leur temps de travail à ces propriétaires.

Dans le passé, d’énormes mouvements de masse ont été nécessaires pour apporter des changements permettant à un plus grand nombre de travailleurs noirs d’obtenir des postes mieux rémunérés, par exemple. Seule une lutte collective des travailleurs, des gens ordinaires contre la classe des riches peut apporter des changements. Mais un mouvement de masse ne peut s’arrêter aux miettes ; la classe ouvrière doit prendre le pouvoir pour mettre fin à la course aux profits de la classe capitaliste.

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