Ainsi l’emploi de 4 000 personnes sur 10 000 est menacé, sous prétexte que leur travail serait remplacé par de l’intelligence artificielle.

Dans la journée, chacun des salariés du groupe devait apprendre s’il était licencié ou prié de rester. Le patron a proposé une vidéoconférence aux personnes licenciées, précisant que ça pouvait sembler bizarre, mais qu’il préférait paraître « bizarre et humain qu’efficace et froid ».

La société Block est en pleine forme, son bénéfice a augmenté de 17 % et dépasse 10 milliards de dollars. La volonté d’augmenter encore les profits explique les coupes dans les effectifs. Après leur annonce, le cours de son action a augmenté de plus de 25 %. Pour ce qui est du côté humain en revanche, les salariés licenciés, qui ont vu leurs accès aux outils de communication internes coupés le soir même, ont peut-être eu plus de mal à le percevoir. Il faut être un grand patron de la tech comme Jack Dorsey, cofondateur du réseau social Twitter (désormais X depuis son rachat par Elon Musk), pour penser que les remerciements du patron suffisent à rendre plus « humaine » la perte d’un emploi.

Les emplois supprimés seront-ils vraiment remplacés par de l’intelligence artificielle, ou s’agit-il d’un prétexte pour justifier des réductions de coûts qui auraient de toute façon eu lieu dans ce secteur très concurrentiel ? Dans tous les cas, ces licenciements sont la conséquence de la logique d’un système qui n’a rien d’intelligent et qui privilégie exclusivement les profits d’une minorité.