Depuis le 1^er mars, la loi prévoit qu’un plaignant devra payer 50 euros pour introduire une instance devant le conseil de prud’hommes, quel que soit l’objet du litige et indépendamment de sa place dans l’entreprise.

Le Conseil constitutionnel a jugé qu’imposer aux salariés une somme qu’ils n’avaient pas à payer jusque- là n’était pas une discrimination ni une atteinte à leur droit d’exercer un recours en justice. Au contraire, a-t-il osé affirmer, cette loi créerait une égalité entre un patron et ses salariés devant les charges publiques. Comme s’ils étaient sur un pied d’égalité concernant leurs revenus à la fin du mois !

Porter plainte devant les prud’hommes permet aux travailleurs d’essayer d’obtenir réparation face à une injustice dont ils ont été victimes. Devoir payer constitue un obstacle réel et une façon de priver les travailleurs d’un moyen de se défendre, pourtant déjà très limité.