La Sodexo appartient à la famille Bellon dont la fortune est estimée à 5 milliards d’euros. C’est un géant mondial de la restauration collective, que ce soit en entreprise, dans les établissements scolaires ou les Ehpad. La holding familiale possède aussi une flotte de bateaux de croisière sur la Seine et gère des restaurants comme celui du chef Thierry Marx à la tour Eiffel.

Lorsque le PDG de Sodexo, Thierry Delaporte, a annoncé son plan de route pour 2030, il s’est vanté d’atteindre une marge d’exploitation, c’est-à-dire une rentabilité de l’entreprise, toujours plus élevée : 5 % sont attendus contre 3,4 maximum aujourd’hui. Cela devrait permettre de verser aux actionnaires, et en particulier à la famille Bellon qui détient plus de 40 % de la société, des dividendes à hauteur de 50 % des bénéfices qui se montent à 700 millions d‘euros net après impôts.

Ce type de licenciements destiné à enrichir un peu plus les actionnaires n’est pas une première chez Sodexo. 2 000 emplois avaient déjà été supprimés en 2020, prétendument à cause de la crise du Covid. Le groupe a depuis mis à sa tête un expert, en matière sinon de restauration, du moins de suppressions d’emplois. Thierry Delaporte est arrivé fin 2025 de Capgemini où il avait préparé un plan de réduction de 7 % des effectifs en France. Pour Sodexo jeter des travailleurs à la rue est d’ailleurs une pratique permanente, une grande partie du personnel étant composé d’intérimaires. Pour ceux-ci, le licenciement s’appelle simplement fin de contrat.

Moins de salaires, autant ou plus de dividendes, c’est la recette de Sodexo comme de bien des groupes capitalistes. Il faut interdire les licenciements sous toutes les formes.