Des licenciements à peine déguisés

La direction de l'usine d'Aulnay-sous-Bois, en Seine-Saint-Denis, vient d'annoncer qu'elle prévoyait la suppression de l'équipe de nuit à partir d'octobre 2010.

Cela signifie d'abord le licenciement des 700 intérimaires qui travaillent actuellement sur le site. Mais en plus, la direction parle d'un sureffectif de 300 travailleurs en CDI. Pour eux, pas de licenciement mais des pressions pour qu'ils acceptent la mobilité sur d'autres sites.

La direction justifie son forfait en expliquant qu'elle s'attend à une baisse de ses ventes avec la fin de la prime à la casse. En fait elle n'a aucune idée de ce qui va se passer dans cinq mois ! Mais elle fait le choix de s'attaquer aux travailleurs, quitte à combler les éventuels manques de production en faisant travailler les équipes restantes les samedis.

Plus personne n'a envie de faire des samedis, et entendre dire qu'il y a un sureffectif alors que les cadences sont de plus en plus difficiles à tenir, c'est révoltant. Aucun travailleur n'est en trop dans l'usine. S'il y a moins de travail, alors il faut le partager : tous les travailleurs ont besoin de leur salaire !