Le beurre et l'argent du beurre !

A GE Steam, la direction veut reprendre plusieurs dizaines de salariés en contrat GEIQ. C’est tout bénéfice pour le patron.

Il est exonéré des cotisations sociales, touche des aides pour accompagner les jeunes.

D’autre part, un organisme, l’OPCA prend en charge les dépenses liées à la formation et donne de l’argent pour payer les tuteurs. Et tout cela sous couvert de lutter pour la réinsertion. Alors que ce sont ces grands groupes comme GE qui suppriment des emplois en permanence et alimentent la précarité.

Ces camarades doivent être embauchés et payés par le patron et non par l’argent public.