Qui met la sale ambiance ?

Dans cette entreprise du nautisme en redressement judiciaire, le patron s’essaie à la démagogie. Il fait dire dans l’entreprise qu’il serait très dévoué et s’attacherait à payer les salaires normalement. Il est vrai que le fond de garantie des salaires (ASP) payant 60 % du salaire brut pendant le chômage partiel, et ce pour 80 % du personnel, son rôle d’intermédiaire n’est pas bien compliqué.

Pendant ce temps, les agents du patron entretiennent la fange. Exemple : un chef d’équipe chargé du seul bateau qui reste à faire a constitué une équipe fixe de ses copains au lieu de faire tourner les ouvriers afin répartir le petit plus salarial qu’engendre une semaine complète de travail. Mieux, il va même jusqu’à changer l’intitulé du métier sur des contrats de travail afin de, par exemple, faire travailler des menuisiers à la place des accastilleurs, et ainsi de suite.

Dans cette ambiance fétide, quelques travailleurs essaient de promouvoir l’unité autour des intérêts communs afin d’organiser la protestation contre les injustices, les vexations et les futures magouilles lors de la fermeture de l’entreprise.