Les raisons de la colère à l 'Hôpital

Des conditions de travail qui s’aggravent, dans toutes les catégories : médical, paramédical, technique, administratif.

Des congés maladie de longue durée pas remplacés, manque permanent de personnel qui met en danger la sécurité des patients.

Et depuis peu, de nouveaux cycles de travail imposés par la direction, qui seront mis en place à partir du 1er avril 2025. Ces cycles peuvent s’étendre jusqu’à 13 semaines et le repos minimum de 36 heures n’est plus garanti.

Quant aux heures supplémentaires de nuit elles sont supprimées, impliquant une baisse de salaire d’environ 400€ par mois.

Les agents dénoncent également la suppression de la gratification de la médaille du travail, la prime de Noël pour les enfants, la possibilité de travailler à 80 %...

Lundi 10 mars, la CGT et la CFDT et FO ont appelé à un rassemblement à Vesoul de l’ensemble des personnels. Des dizaines d’hospitaliers ont occupé le rond-point devant l’hôpital toute la journée. Ils sont bien décidés à se faire entendre. 494 agents étaient assignés sur les 616 inscrits au tableau de service.